Governance-Initiativen
Corporate Governance
Die IDEC Group ist der Ansicht, dass die Sicherstellung von Transparenz und Effizienz des Managements für all unsere Stakeholder die Grundlage der Corporate Governance ist. Zu diesem Zweck haben wir 1998 das „Corporate Officer System“ eingeführt. Wir verschaffen unserer Struktur mehr Transparenz, indem der CEO oder leitende Angestellte, denen vom CEO Befugnisse übertragen wurden, in erster Linie die Arbeit ausführen, und der Vorstand in erster Linie Managemententscheidungen trifft und die Ausführung der Arbeit durch den CEO oder leitende Angestellte überwacht. Damit werden nicht nur die Funktionen der Arbeitsausführung und der Überwachung getrennt, sondern auch ein effizientes Management angestrebt. Um eine noch größere Transparenz des Managements zu gewährleisten, setzen wir aktiv externe Direktoren ein und ernennen sie zur Verbesserung der Aufsichts- und Prüfungsfunktion bei der Arbeitsausführung.
Compliance
Hier erhalten Sie einen Überblick über unsere Bemühungen um Compliance.
Risikomanagement
Hier erhalten Sie einen Überblick über unser Risikomanagementsystem und die Struktur für Beratung und Whistleblowing.
Unternehmensethik und Verhaltenskodex der IDEC Group
Der IDEC Group dient die „IDEC Group Corporate Ethics and Code of Conduct“ als gemeinsame Handlungsleitlinie.
Geistiges Eigentum
Die IDEC Group hat sich im Rahmen der Unternehmensethik und des Verhaltenskodex der Unternehmensgruppe zur „Achtung der Rechte am geistigen Eigentum“ verpflichtet und folgende Regeln festgelegt. - Wir halten die Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums ein, beachten die geistigen Eigentumsrechte Dritter und verletzen nicht Rechte anderer. - Die Ergebnisse der Geschäftstätigkeit werden als geistige Eigentumsrechte geschützt und verwertet und tragen zur Entwicklung der Branche bei. Wir üben unsere Rechte ordnungsgemäß aus und missbrauchen sie nicht. Um diese Gesinnung aufrechtzuerhalten, führen wir regelmäßig Schulungen zum Thema „Geistiges Eigentum“ für unsere Mitarbeiter durch.