Richtlinien
1. Wertschätzung der Menschen
Wir werden Maßnahmen im Bereich der Personalressourcen im Geiste des „Respekts für die Menschheit" ergreifen und eine Kultur schaffen, in der sich die Menschen frei entwickeln können.
2. Förderung von Menschen
Wir werden unsere Mitarbeiter so fördern, dass sie das Ziel und den Inhalt unserer Managementpolitik vollständig begreifen und in der Lage sind, diese zu verkörpern, indem sie ihre individuellen Aufgaben und Verpflichtungen erfüllen.
Politik zur Entwicklung der Personalressourcen
Die IDEC-Group betrachtet die „Förderung und Nutzung von Personalressourcen, die eigenständig Herausforderungen meistern können“, als ihre Personalentwicklungspolitik. Wir bemühen uns um die Entwicklung der Personalressourcen, indem wir klären, welche Berufe die Mitarbeiter anstreben, ihnen die Möglichkeit geben, ihre Ziele zu erreichen, und die Unterstützung des Unternehmens und der Vorgesetzten anbieten.
Menschenrechtspolitik („Verhaltenskodex“- Achtung der Menschenrechte)
Da wir die Achtung der Menschenrechte sehr hoch wertschätzen, betrachten wir Menschenrechtsfragen als relevante Angelegenheiten für jeden Einzelnen und beteiligen uns am Aufbau einer Gesellschaft, welche die Menschenrechte auf der Grundlage eines korrekten Verständnisses und Bewusstseins achtet.