Initiatives Pour La Gouvernance
Gouvernance d’entreprise
Le groupe IDEC estime qu’assurer la transparence et l’efficacité de la gestion pour toutes nos parties prenantes est la base de la gouvernance d’entreprise. À cette fin, nous avons mis en place le système de mandataire social en 1998. Nous avons clarifié notre système dans lequel le PDG ou les agents exécutifs auxquels le PDG a transféré des pouvoirs s'occupent de la mise en oeuvre des décisions, et le Conseil d’administration qui prend principalement des décisions en matière de gestion et supervise l’exécution du travail effectué par le PDG ou les agents exécutifs. Cela permet non seulement de séparer les fonctions d’exécution des travaux de celles de supervision, mais aussi d’assurer une gestion efficace. En outre, pour assurer une transparence encore plus grande de la gestion, nous assignons et nommons activement des administrateurs externes, ce qui améliore encore la fonction de supervision et d’audit de l’exécution du travail.
Conformité
Voir ici pour une présentation de nos efforts en matière de conformité.
Gestion des risques
Vous trouverez ici une présentation de notre système de gestion des risques et de notre structure de consultation et de dénonciation.
Éthique d’entreprise et code de conduite du groupe IDEC
Le groupe IDEC a adopté le « Code de conduite et d’éthique dans les entreprises du groupe IDEC » comme ligne directrice de son action commune.
Propriété intellectuelle
Le groupe IDEC s’est engagé à respecter le « respect des droits de propriété intellectuelle » dans le cadre de l’éthique et du code de conduite du groupe et a établi ce qui suit. - Nous nous conformons aux lois sur les droits de propriété intellectuelle, respectons les droits de propriété intellectuelle des tiers et n’enfreignons pas les droits des autres. - Les résultats des activités commerciales sont protégés et utilisés en tant que droits de propriété intellectuelle, et contribuent au développement du secteur. Nous exerçons nos droits correctement et n’en abusons pas. Pour maintenir cet esprit, nous organisons régulièrement des formations sur la propriété intellectuelle pour les employés.