Wohlbefinden schaffen, weit über die Sicherheit hinaus
IDEC feierte im November 2020 sein 75-jähriges Bestehen.
Seit unserer Gründung als „Izumi Shokai“ im Jahre 1945 haben wir als führendes Unternehmen im Bereich HMI (Human-Machine Interface) durch das Integrieren unserer Kerntechnologien in Produkte eine Vielzahl von Erzeugnissen und Dienstleistungen angeboten, um auf die sich wandelnden Kundenbedürfnisse zu reagieren. Als Unternehmen, das Produkte „zum Schutz von Menschenleben“ entwickelt und anbietet, haben wir uns auch für Sicherheit und ANSHIN*1 eingesetzt, um eine sichere und komfortable Umgebung in einer globalen Gemeinschaft zu schaffen. Wir setzen uns proaktiv für das Wohlbefinden*2 aller Menschen innerhalb und außerhalb des Unternehmens ein.
*1 ANSHIN: Ein angst- und stressfreies Gefühl des Vertrauens und der Sicherheit *2 Wohlbefinden ist ein Konzept, bei dem die Rechte und die Selbstverwirklichung des Einzelnen gewährleistet ist und dieser sich in guter körperlicher, geistiger und sozialer Verfassung befindet.
„The IDEC WAY“, unsere in 2019 neu formulierte Unternehmensvision, befürwortet „Pioneer the new norm for a safer and sustainable world“ (Neue Normen für eine sicherere und nachhaltige Welt) einzuführen. Diese Vision drückt unsere Entschlossenheit aus, ein Vorreiter der neuen Standards von morgen zu werden, indem wir die Zukunft der Fertigung und ihr neues Potenzial mitgestalten und eine sicherere, nachhaltige Gesellschaft verwirklichen, die allen Menschen Glück und ANSHIN bringt.
Die IDEC Group strebt nach der Verwirklichung einer Gesellschaft, in der jeder gesund, glücklich und vital sein kann.
Wir arbeiten daran, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu verbessern, indem wir das Gleichgewicht zwischen Privatleben und Arbeit und das Gesundheitsmanagement durch den Ausbau von Sozialräumen wie Cafeteria und Fitnessstudio verbessern, den Anteil der Mitarbeiter erhöhen, die verschiedene Arten von Auszeiten nehmen, und aktiv Maßnahmen zur Erhaltung und Verbesserung ihrer Gesundheit fördern.
Die IDEC Group hat sich zum Ziel gesetzt, ein Unternehmen zu werden, welches das weltweit höchste Niveau an Sicherheit, ANSHIN und Wohlbefinden nicht nur für seine Mitarbeiter, sondern auch für die Gesellschaft als Ganzes anstrebt und verwirklicht, indem es eine Vielzahl von Produkten anbietet, die Sicherheit und ANSHIN gewährleisten.
Das IDEC-Ziel für Wohlbefinden
Die IDEC-Group schlägt Initiativen vor, um die verschiedenen Arbeitsplätze rund um den Globus unter vier Hauptaspekten lohnender und sinnvoller zu gestalten: Technologie, Mensch, Standards und Management.
Zur Verbesserung des Wohlbefindens von Mitarbeitern ist es nicht nur wichtig, leistungsfähige, leicht zu bedienende und qualitativ stabile Produkte zu liefern, sondern auch das Personal zu schulen, Regeln wie Standards und Normen einzuhalten und ein Management zu haben, das sich für das Wohlbefinden einsetzt. IDEC verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, der die vier oben genannten Aspekte berücksichtigt, um weltweit Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden an allen Arbeitsplätzen zu bieten. Nachstehend möchten wir Ihnen einen Überblick verschaffen.
(Technologie)
Die Sicherheits- und ANSHIN-Technologien von IDEC schaffen weltweit Wohlbefinden an allen Arbeitsplätzen
Die Schaffung eines optimalen Umfelds für Menschen und Maschinen verbessert das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Seit der Gründung hat IDEC als Unternehmen, das Produkte zum Schutz von Menschenleben und zur Innovation der Arbeit auf effiziente und rationelle Weise entwickelt und anbietet, die Sicherheit und ANSHIN gefördert, um ein sicheres und komfortables Umfeld für alle Mitglieder der globalen Gemeinschaft zu schaffen. Wir setzen uns proaktiv für das Wohlergehen aller Menschen innerhalb und außerhalb des Unternehmens ein.
Experiment zur Erläuterung mit unternehmensinternen Einrichtungen unter Einbeziehung von Sicherheits- und ANSHIN-Technologien
Im gesamten Unternehmen führen wir nach dem neuesten Stand der Technik gebaute Anlagen ein, um Sicherheit und Produktivität in den Produktionsstätten zu gewährleisten.
Angebot von Lösungen für Sicherheit und ANSHIN
IDEC bietet Ihnen Beratung und den Aufbau von Systemen für kollaborative Sicherheit/Safety 2.0, um ein angenehmeres Arbeitsumfeld, Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden zu erreichen.
(Menschen)
Verbesserung der Sicherheit am Arbeitsplatz durch den Einsatz von Sicherheitspersonal
Verbessertes Sicherheitsmanagement bei der Personalentwicklung (Sicherheitsverantwortlicher)
Zur Schaffung eines sicheren Arbeitsumfeldes ist das Verständnis der Geschäftsleitung erforderlich. Der Sicherheitsberater ist ein Personalqualifizierungssystem, um Erwerb und Verständnis des Wissens über Sicherheit zu zertifizieren. Bei IDEC begnügt sich das Management nicht mit der Zertifizierung, sondern fördert auch die Sensibilisierung der Kunden und anderer Stakeholder für ihre Bedeutung.
Verbesserte Sicherheitstechnik bei der Personalentwicklung (Sicherheitssachverständiger)
IDEC strebt an, das Unternehmen mit dem weltweit höchsten Niveau an Sicherheit, ANSHIN und Wohlbefinden zu werden. Um einen technisch relevanten Beitrag zu leisten, werden alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem Beruf in Sicherheit geschult und alle stellen sich der Herausforderung, eine Qualifikation als Sicherheitssachverständiger zu erwerben, mit der Kenntnisse und Kompetenzen im Bereich Maschinensicherheit auf der Grundlage internationaler Sicherheitsstandards bescheinigt werden.
Verbesserte Sicherheit bei der Personalentwicklung an den Produktionsstätten
IDEC verfolgt weiterhin einen proaktiven Ansatz in Bezug auf die für Mitarbeiter an den Produktionsstandorten erforderliche Schulung und das Qualifizierungssystem. Jeder Mitarbeiter setzt sich aktiv für die Verbesserung seiner Kompetenzen und den Erwerb von Qualifikationen ein.
(Management)
Schaffung der Sicherheit am Arbeitsplatz durch Förderung des Sicherheitsmanagements
Einführung und Verbesserung des Sicherheits- und Gesundheitsmanagements
IDEC prend l’initiative d’acquérir la certification ISO 45001, la norme internationale pour les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SGSST). En mars 2019, l’usine de Takino, l’une de nos principales usines, a acquis la certification ISO 45001 de la Japan Industrial Safety & Health Association (JISHA), qui est la principale certification dans le secteur des machines électriques au Japon. En 2021, quatre autres grandes usines au Japon ont obtenu la certification ISO45001. En 2025, le SGSST sera étendu à toutes les usines au Japon et à trois sites à l’étranger afin de garantir la sécurité, la santé et le bien-être de nos employés.
Promote Vision Zero Activity, Seven Golden Rules
Vision Zero is a campaign advocated by the International Social Security Association (ISSA), an umbrella organization of the International Labor Organization (ILO), aiming to achieve safety, health and well-being at workplaces. The campaign is based on the belief that all the accidents, injuries, and diseases in workplaces have causes, and they can be prevented by strong commitment by leaders*. IDEC is inspired by Vision Zero approach, and not only implementing its own activities but also raising awareness among its stakeholders.
(Standards)
Encourage the world through international standardization and rule formation
IEC standardization (personnel qualification, collaborative safety)
We participate in international standardization activities, and contribute by offering an industry-leading proposal as well as creating the standards for personnel qualification and collaborative safety.
Publish papers
The advanced/cutting-edge technologies developed by IDEC and its applied products and specific applications are presented in the relevant academia, and we make proposals for a better societal creation, leading opportunities for further innovation.
Seminars and video distribution
We disseminate information about our products, and provide easy to understand exposition on international standards through various media.
For realizing safety, health, and well-being in workplaces worldwide
IDEC Group pursues the world-class safety, ANSHIN, and well-being, and will help to establish more rewarding and meaningful work environment. We will continue to show the well-being of people working at IDEC in our practice, and share the know-how for improving well-being with a society, placing importance on this circulation of activities.
